Hey Leute,
ich hab auf https://www.gehaltsabrechnungs-software.de/ gelesen, dass es besser wäre, wenn man für die Gehaltsabrechnung eine Software benutzt. Für mich klingt das sehr plausibel, gerade wenn es um Zeit und Kosten geht. Ich sehe aber auch Probleme, gerade wenn es um mehrere Angestellte geht. Wenn ein kleines Unternehmen mit 2-3 Angestellten eine Software nutzt, ist das durchaus Verständlich, aber bei mehreren? Wie seht ihr das? Ab wann sollte man die Abrechnungen von einem Steuerberater machen lassen?
Ich muss dazu aber auch sagen, ich habe mir die Software noch nicht im einzelnen angeschaut und weiß also nicht, zu was sie alles in der Lage sind. 