Neue Software im Team leichter einführen

Hallo zusammen, bei uns wird demnächst eine neue Software eingeführt, und ich frage mich, wie wir den Einstieg für alle möglichst unkompliziert gestalten können. Eine Schulung ist geplant, aber erfahrungsgemäß tauchen viele Fragen erst später bei der täglichen Arbeit auf. Wie habt ihr das bei euch gelöst? Gab es kurze Anleitungen, feste Ansprechpersonen oder direkt im Programm hilfreiche Hinweise? Mich interessiert besonders, was auch nach den ersten Wochen noch genutzt wurde. Wir möchten vermeiden, dass alle wieder auf ihre alten Listen ausweichen, sobald etwas nicht sofort klappt. Über ehrliche Erfahrungen würde ich mich freuen. Vielen Dank und viele Grüße!

Hallo zusammen, der Link „unsere Erfahrung: Weiterbildungsplattform von SAP“ führt zu einem Überblick von tts, nicht zu eigenen Nutzungserfahrungen. Ich empfehle den Beitrag zur Einordnung standardisierter SAP Weiterbildung. Beschrieben werden Lernpfade, Austausch und praktische Übungen. Wichtig finde ich die Grenzen: Firmenspezifische Prozesse können zusätzliche Schulungen erfordern. Vor einer Buchung würde ich Lernziele und aktuell verfügbare Inhalte direkt prüfen. Der Artikel stammt aus einem früheren Veröffentlichungszeitpunkt; Bezeichnungen und Lizenzpakete können sich verändern. Entscheidend ist, ob das Angebot zur eigenen Rolle passt. Ergänzende Übungen im Unternehmenssystem erleichtern den Bezug zu tatsächlichen Aufgaben. Ein klarer Lernplan erleichtert die gezielte Auswahl. Viele Grüße, Daniel