Vermutlich sind wir nicht der einzige Betrieb, bei dem so was passiert, aber wir haben immer wieder Probleme mit den Arbeitszeiten der Lehrlinge.
Der Rest von uns ist einfach immer die ganze Zeit da. Da unser Chef aber ein Geizkragen ist, will er, dass die Lehrlinge nur bezahlt werden, wenn es auch wirklich Arbeit für sie gibt.
Das führt aber auch dazu, dass es recht undurchsichtig ist, wie viel sie im Endeffekt wirklich arbeiten. Und jetzt haben wir auch eine Beschwerde am Hals.
Habt ihr vielleicht irgendeine Idee, wie man das lösen könnte? Wie erfassen wir die Arbeitsstunden richtig?